Live Como brilhar na carreira, quem participou?

[Cristiane Alves da Rocha]

Boa tarde, Herdeiras e Herdeiros! Como vocês estão?

Ontem tivemos uma live incrível! Quem participou?

Ela destacou seis pontos principais:

1. Brilhar na carreira depende de você; não espere nada da sua empresa.
2. Resultados são esperados, mas é o seu potencial que te diferencia.
3. Resultados são esperados, mas a régua é baixa. Mantenha a consistência.
4. Potencial = ambição, capacidade de aprender e pertencimento.
5. Adequação cultural é essencial.
6. Torne-se um talento e cresça em qualquer empresa.

Minha cabeça está a mil! 🤯🤯🤯

Quais insights vocês mais gostaram e que já vão começar a colocar em ação?

[Heloisa Palasio Flaviano Mimary]

On 19/07/2024 at 17:23, Cristiane Alves da Rocha disse:

Boa tarde, Herdeiras e Herdeiros! Como vocês estão?

Ontem tivemos uma live incrível! Quem participou?

Ela destacou seis pontos principais:

1. Brilhar na carreira depende de você; não espere nada da sua empresa.
2. Resultados são esperados, mas é o seu potencial que te diferencia.
3. Resultados são esperados, mas a régua é baixa. Mantenha a consistência.
4. Potencial = ambição, capacidade de aprender e pertencimento.
5. Adequação cultural é essencial.
6. Torne-se um talento e cresça em qualquer empresa.

Minha cabeça está a mil! 🤯🤯🤯

Quais insights vocês mais gostaram e que já vão começar a colocar em ação?

Eu assisti e ameiiii, foi incrível! Já corri colocar os próximos eventos na agenda porque já vi que não dá pra perder.

Os insights que eu mais gostei foram 2 e 3.

Há alguns anos trabalho como profissional autônoma, então eu absorvi os ensinamentos de uma maneira um pouco diferente, afinal não dependo de chefe para crescer. Então eu fiquei pensei pelo ponto de vista dos clientes: como ser a melhor profissional possível pra trazer os melhores resultados pros meus clientes. Resultados são esperados, afinal é isso que eu prometo, mas superar as expectativas é o que vai me fazer "ser promovida" (ou seja renovar contratos a valores mais altos).

Quando ela falou sobre a régua ser baixa eu pensei nos concorrentes. Tenho um professor que sempre diz "você só concorre com quem se esforça o mesmo tanto que você". Então quando mais nos dedicamos no nosso trabalho menor é a concorrência! 

Mas eu tomei nota de tudinho pois um dia quero contratar pessoas e deixar de ser uma "eugência". Então eu gosto de aprender tudo que posso sobre liderança, gestão de pessoas, empreendedorismo e etc.

Beijos!

[Cristiane Alves da Rocha]

Ótima ideia colocar os próximos eventos na agenda, realmente não dá para perder haha

Adorei ver como você adaptou os ensinamentos à sua realidade, e é excelente que já esteja se preparando para contratar outras pessoas.

E sua reflexão sobre a concorrência concordo totalmente, quanto mais nos dedicamos, menor é a competição!

[Bia Henriques]

A live foi tão incrível que divulgamos pra todo mundo aqui da Supernova assistir.

Me identifiquei com ela falando sobre ser para-raio de problema hahaha